À propos de moi
Une solide expérience dans les différentes dimensions de la Gestion des Ressources Humaines, me permet d'intervenir à la fois sur des missions d'accompagnement/conseil et de formation au plus près du contexte des participants.
Mon parcours est ponctué d'expériences professionnelles en responsabilité et/ou accompagnement d'équipes de structures de l'Economie Sociale et Solidaire. C'est pourquoi j'apprécie cette approche systémique des problématiques RH propre à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
La prise de recul, la bienveillance et l'engagement en tant que paire, pleinement consciente des enjeux et préoccupations des dirigeants et salariés dans ces phases de changement, constituent le sens de mon action.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 90
Entre 50 et 250 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans