À propos de moi
Co-gérante du cabinet, Consultante, Psychologue du travail, Coach et Formatrice au sein de la société [xxxxxxx]. Diplômée en management des Ressources Humaines, je suis est également formée à l’Approche Systémique , au coaching perceptif, à l’EMDR, et à la PNL. Je suis est également IPRP. J'ai développé depuis plus de 20 ans ma pratique de l’accompagnement et de la conduite d’entretiens. J'anime des séminaires de formation sur les thèmes suivants : le management, la gestion du temps, la confiance en soi, l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel, la conduite de réunion, la gestion des relations difficiles, la concentration et la mémoire, la conduite d’entretien et la méthodologie de reconversion professionnelle, la QVT. Je suis également en charge de la réalisation de bilan de compétences, d’accompagnements individuels et collectifs dans le cadre de reclassements professionnels. J'accompagne les entreprises dans la prise en considération des salariés et de l'impact humain des transformations en cours (accompagnement au changement, coaching, analyse de situation, conseil)
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 75
Entre 50 et 250 sal. : 25
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans