À propos de moi
Ma mission : accompagner les organisations, les groupes et les individus dans la pleine expression de leur potentiel !
En matière de Qualité de Vie au Travail, ça consiste en quoi ?
Mon accompagnement peut porter à 3 niveaux :
- Engager votre organisation : inscrire la QVT dans votre stratégie, c'est-à-dire co-construire avec vous votre vision, le leadership et la culture associés.
- Mettre en place les moyens : RH, management (conseil RH, formations, accompagnement individuel de managers...)
- Mesurer l'impact : définir et suivre des indicateurs de développement humain, pour contribuer à la performance de votre organisation.
Au plaisir d'échanger prochainement sur votre besoin.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 1
Entre 50 et 250 sal. : 3
Entre 250 et 1000 sal. : 4
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans