À propos de moi
Fort d'une expérience de 20 ans sur des fonctions managériales, je suis convaincue que la force d'une entreprise ou d'une organisation repose en grande partie sur les hommes et les femmes qui la composent.
La raison d'être de mon métier de consultante est de révéler les potentiels individuel et collectif et de développer efficacement les ressources humaines (organisation et processus, compétences et performance) pour favoriser la qualité de vie au travail, vecteur de croissance des entreprises.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 33
Entre 250 et 1000 sal. : 33
Plus de 1000 sal. : 33
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans