À propos de moi
Je suis âgée de 55 ans, diplômée en ergonomie en début de carrière. J'ai été ergonome dans des structures médicosociales agissant dans tous les secteurs d'activité. J'ai ensuite été dirigeante d'établissements et de services. Je me suis formée à la psychothérapie, psychodynamique du travail et psychopathologie du travail pour intervenir en entreprise sur les risques tant psychologiques que physiques, organisationnels...
Mon expérience professionnelle de manager m'a permis de voir les difficultés du dirigeant avec l'oeil avisé de l'ergonome. Je suis indépendante afin d'intervenir plus facilement pour aider les entreprises à construire des organisations de travail pérennes et satisfaisantes pour tous.
Je donne des formations pour la prévention du suicide et sur l'écoute qui complète ma panoplie de préventeur.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 2
Entre 250 et 1000 sal. : 8
Plus de 1000 sal. : 90
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans