À propos de moi
Consultante en stratégie d'entreprise et ressources humaines, j'accompagne depuis plus de 8 ans les TPE/PME, associations et collectivités dans la structuration et le développement de leur fonction RH.
Mes interventions couvrent l'ensemble des enjeux liés à la qualité de vie et aux conditions de travail : diagnostic organisationnel, mise en place de démarches QVCT, appui au dialogue social, structuration RH, GPEC et recrutement. Je travaille également sur la marque employeur des structures qui cherchent à renforcer leur attractivité.
Habituée à intervenir dans le cadre de dispositifs publics d'accompagnement (PCRH, OPCO, Dispositif Local d'Accompagnement), je construis des missions sur mesure, ancrées dans la réalité opérationnelle des organisations, avec une attention particulière portée à la co-construction avec les équipes et les dirigeants.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 80
Entre 50 et 250 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans
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