À propos de moi
Je suis psychologue du travail, engagé dans l’amélioration durable des conditions de travail et de la performance collective. Mon parcours m’a conduit à me former au Lean Management (niveau Green Belt), à la prévention des risques psychosociaux (RPS), à la médiation, à l’élaboration du DUERP, et à la QVT selon les principes de l’ANACT, dont j’ai signé la charte ReflexQVT.
J'accorde de l'importance au fait de donner du sens au travail. Je crois que chacun a besoin de comprendre sa contribution, de se sentir utile et reconnu. Je suis convaincue que la performance durable passe par des organisations qui prennent soin de leurs salariés.
J'adopte une posture de co-construction (faire avec, pas pour) en impliquant les acteurs de terrain dans les diagnostics et dans la construction des solutions.
Je privilégie les approches préventives, systémiques et participatives pour agir en amont des difficultés, prévenir plutôt que guérir.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans