À propos de moi
Consultante en organisation RH et conduite du changement au sein du cabinet 1 Quai des Compétences
Diplômée d’un Master 2 en Management des Organisations, Amélie [xxxxxxx] a consacré les 10 premières années de sa carrière à accompagner le changement en tant que consultante pour des projets de transformation de métier et de systèmes d’information.
Se rendant compte de l’impact de la qualité relationnelle et de la coopération dans le succès des projets de transformation, Amélie [xxxxxxx] décide de mieux comprendre les leviers d’une communication constructive et de la collaboration en se formant au coaching professionnel.
Grâce à l’obtention de son diplôme de coach à Paris 8, Amélie [xxxxxxx] complète désormais son activité de consultante en organisation RH et conduite du changement par l'accompagnement des organisations, des hommes et des femmes vers davantage de coopération, de communication gagnant-gagnant et de qualité de vie au travail au travers de différents types d’interventions : conseil RH, accompagnement collectif et individuel, accompagnement managériale, formation, facilitation, conférence sur les clés du bien-être au travail ou sur les émotions en entreprise et théâtre forum.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 25
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans