À propos de moi
J'ai une conviction : le PLAISIR au travail est un facteur de santé et d’efficacité à la fois des individus et des organisations.
Il est donc nécessaire de le pérenniser en CULTIVANT durablement Sa Qualité de Vie au Travail !
Cette conviction a pris ces racines lors de mon premier parcours pendant 20 ans auprès d’équipes multiculturelles dans l’industrie pharmaceutique. Ma Motivation : rencontrer des personnes de différents horizons, mettre en avant les talents de chacun et les fédérer harmonieusement autour de la mise en place de solutions.
J’y ai vécu les grands et plus modestes changements qu’un tel groupe gère. J’ai ainsi pu vivre personnellement que le plaisir au travail porte un salarié au-delà des turbulences, mais aussi que son manque conduit à la démotivation, même par temps calme.
Engagée dans la commission de Qualité de Vie au travail de ce groupe, j’ai pu aussi vivre de l’intérieur le processus de prévention des Risques Psychosociaux, jusqu’à la mise en place d’actions pérennes.
C’est pourquoi, aujourd'hui, je m'engage dans ce qui me tient à cœur : accompagner en DOUCEUR les entreprises et les individus vers une CULTURE de MIEUX-ETRE au travail DURABLE et PERENNE. CHACUN devient ACTEUR de sa vie professionnelle et ENSEMBLE participe à une performance harmonieuse de leur entreprise.
Le TRAVAIL et l'ORGANISATION sont au centre de la démarche.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Moins de 2 ans