À propos de moi
Cadre de direction pendant 20 ans dans l'industrie en[xxxxxxx] et à l'étranger suivi d'un master en sociologie des organisations, d'un diplôme de Médiateur Professionnel et d'une qualification de Mentor en Management.
Tout cela, allié à des qualités humaines et avec la méthodologie de diagnostic socio-organisationnel de l'IEP Paris et l'expérience du groupe Cohésion international, me permet d'accompagner des dirigeants et des organisations, de la TPE/PME à la grande structure, à Limoges où je suis basé, et dans le Centre-Ouest.
L'état d'esprit : dans une transformation, un changement, une adaptation, on est tous dans le même bateau, avec des rôles différents, mais des objectifs communs, établis ensemble. Chacun peut et doit trouver sa place, et je vous aide, décideurs, managers, collaborateurs, représentants du personnel à trouver les clés d'un dialogue et d'une organisation efficaces pour activer les leviers d'amélioration et la dose de fonctionnement participatif qui vous permettra d'évoluer vers une organisation plus positive, coopérative et agile…
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 40
Entre 50 et 250 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans