À propos de moi
Après avoir travaillé pendant 15 ans au sein de service Ressources Humaines de grandes structures, j'ai validé, en 2014, un Master 2 Ressources Humaines, Sociologie et Développement des Organisations afin de compléter mes compétences dans le champ des sciences humaines et donner un nouveau sens à mon parcours professionnel. Elle se lance dans l’entreprenariat au sein d’une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) pour partager des valeurs éthiques et solidaires avec les autres entrepreneur.e.s, et s’associer dans des projets.
Mon métier de consultante lui permet aujourd’hui, d’associer dans sa fonction Ressources Humaines, une dimension d’analyse stratégique d’entreprise et une dimension pédagogique que je partage dans les formations que je dispense.
Je réalise également des accompagnements individuels dans le cadre de Bilan de compétences, VAE et de la reconstruction Post Burn-Out en adhérant aux valeurs du réseau (c)RPBO.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans