Sociologue des organisations et des relations professionnelles, je conseille, forme et accompagne depuis 15 ans des entreprises (PME et PMI) et des associations en réponse à leurs enjeux de :
- Prėvention et résolution des conflits inter-individuels et collectifs (médiation et régulation d’équipe)
- Prévention et gestion des risques psycho-sociaux (audit RPS, élaboration de plan d’actions RPS et de DUERP)
- Développement de la Qualité de Vie au travail (enquêtes QVT, co-construction de plans d’actions QVT)
- Développement des compétences et management des talents
- Développement du volet humain des pratiques managériales
Secteurs d'intervention :
Informatique, conseil & études, hôtellerie-restauration.
Santé, social & médico-social.
Mon approche : développer le bien-être, la motivation de chacun, la qualité relationnelle et les conditions de travail, pour réussir la convergence entre interêts individuels et performance collective de l'organisation.
Pour cela, j’ai recours à des méthodologies collaboratives favorisant la co-construction, au profit de l’implication et de l’engagement des salariés et des managers.
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Appui à la négociation
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Moins de 50 sal. : 75
Entre 50 et 250 sal. : 25
5 à 10 ans