À propos de moi
Psychologue du travail, je me suis formée à la recherche-action dans le cadre de mon dess psychologie des organisations à l’université paris vii. motivée par l’accompagnement des équipes et des projets, j’ai toujours nourri la volonté d’accompagner les entreprises et leurs salariés.
persuadée que le dialogue social est au cœur de la performance des entreprises, j’ai choisi de m’engager :
au sein du croct – comité régional d’orientation des conditions de travail – en partenariat avec la carsat, la dreets et l’ensemble des partenaires sociaux, je participe dans le cadre de cette instance à l’écriture du pst – plan santé au travail.
j’interviens en tant qu’assesseur employeur auprès du tribunal du pôle social où je participe avec le président aux décisions de justice. ces différentes implications m’amènent à enrichir ma pratique professionnelle, la connaissance du tissu économique breton, de ses acteurs et des besoins des entreprises locales .
je vous propose un accompagnement adapté (diagnostic, conseil rh, recrutement, coaching organisationnel, team building, formation management, audit et prévention des risques psychosociaux rps, etc.) afin de répondre au mieux aux défis de votre organisation (bien-être au travail, burn-out, prévention suicide, cohésion d'équipe, accompagnement du changement, médiation, etc.)
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 31
Entre 50 et 250 sal. : 23
Entre 250 et 1000 sal. : 31
Plus de 1000 sal. : 15
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans