À propos de moi
Bonjour à tous,
Cédric [xxxxxxx], 31 ans, 10 ans d'expérience dans des sociétés de multiples tailles (TPE à grand groupe) et de multiples secteurs d'activités (groupe hospitalier, société industrielle, cabinets d'audit, ...).
Mon expérience professionnelle m'a permis de : manager, coacher, réaliser des entretiens de recrutement et de mettre en place des projets de QVT.
Afin de me perfectionner dans le domaine de la QVT, j'ai réalisé ma thèse de recherche pour mon diplôme d'expertise comptable sur le sujet suivant : "Fidélisation des collaborateurs dans un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne : cas de la génération Z".
Deux ans de travaux, de recherches et d'entretiens m'ont permis de développer des outils pertinents et une application mobile pour : 1) Attirer ; 2) Recruter ; 3) Intégrer ; et 4) Fidéliser vos collaborateurs.
Rencontrons-nous pour échanger et discuter d'approches modernes, innovantes et humaines !
Bien à vous.
Cédric
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 50
Plus de 1000 sal. : 50
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans